ByeByeApply
Oslo
Technology

Silje Sundal

Jeg vil bygge datadrevne produkter som løser reelle problemer for bedrifter, og kommersialisere dem til marked. Jeg ser muligheter andre ikke ser ennå, og jeg liker å ta beslutninger raskt og få produktet ut i verden — ikke bare å planlegge internt.

Hva jeg kan gjøre

Eie produktstrategi og roadmap basert på markedsinnsikt og data

Bygge og teste hypoteser gjennom samtaler med kunder og talenter

Lage rammeverk og modeller som endrer hvordan organisasjonen prioriterer og jobber

Pitch visjonære idéer til ledelse og få dem til å bli virkelighet

Oversette kundeinnsikt til produktendringer og strategiske pivots

Hva jeg ser etter

Jeg vil jobbe i et mindre, raskt voksende SaaS- eller AI-first selskap som trenger noen som kan bygge struktur og ta beslutninger under usikkerhet. Jeg leter etter en plass hvor produktet og strategien er interessant, prosessene er lette, og teamet er lite nok til at jeg faktisk kan påvirke retningen — ikke et sted med mange lag som diskuterer men ikke bestemmer.

Slik jobber jeg

Jeg jobber best i små team hvor beslutninger tas raskt og jeg kan påvirke retningen direkte. Jeg trives når jeg kan fokusere på hva vi skal gjøre i stedet for hvordan det skal gjøres teknisk. Jeg lytter til motargumenter og bruker tid på å forstå bekymringer, men når jeg har tro på noe, driver jeg det fremover med energi og overbevisning.

Min styrke

Jeg kombinerer strategisk visjon med praktisk evne til å få ting gjort — jeg kan både se det store bildet og navigere kompleksiteten med andre mennesker for å få det til å skje. Jeg bygger tillit gjennom å være genuin interessert i andres perspektiv, og jeg er ikke redd for å utfordre idéer eller endre kurs når dataene eller kundene sier noe annet.

Arbeidsprofil

Arbeidsprofil

Basert på arbeidssituasjoner

Dette er for å forstå hvordan du jobber — det finnes ingen riktige eller gale svar.

Hver dimensjon viser en tendens, ikke en karakter. Høyere score betyr at du konsekvent valgte den retningen — ikke at den er bedre eller dårligere. Selskaper bruker profilen til å se hvor du passer best, ikke til å rangere deg.

Du er en glitrende kommunikatør som sikrer at alle er med på laget og forstår retningen. Du har skarp prioriteringssans og vet hva som skal gjøres først, noe som gjør deg veldig effektiv når det gjelder å få ting gjort. Med en solid og reflektert tilnærming til beslutninger holder du balansen mellom å være rask og å være gjennomtenkt, og du er alltid åpen for nye måter å jobbe på når situasjonen krever det.

Hva formet profilen din?

Trykk ⓘ for å se hvilke valg som lå bak.

Prioritering
Struktur
Beslutningstaking
Kvalitet på leveransen
Kommunikasjon
Læring og tilpasning

Transparens by design — du ser alltid hvorfor profilen din ser ut som den gjør.

Dimensjonene er avledet fra arbeidssituasjoner du har vurdert — en metode forskning viser er den sterkeste prediktoren for jobbprestasjon (Schmidt & Hunter, 1998; r=.54). Ingen AI-scoring, ingen rangering.

Ferdigheter og ekspertise

ML model developmentpredictive scoringbusiness frameworksfinancial systems optimizationKPI framework developmentTeam management (40+ person teams)Global team leadershipStrategic planningGTM planning and strategyDecision-making under uncertaintySales operations leadershipOrganizational restructuringCompensation plan optimizationRevenue Operations (RevOps)Sales operationsPartner operationsSales strategyGo-to-market (GTM) strategyCross-sell optimizationLead conversion optimizationWin rate optimizationSaaS business modelEnterprise salesGlobal Accounts managementBusiness expansion strategyVerticalization strategyLytter før hun bestemmer segDriver idéer gjennom med overbevisningSnur seg raskt rundtBygger tillit gjennom ærlig dialog

Karrierehistorikk

SR. Director RevOps Insights & Innovation

2021–Present

Workday

Led a global team of 40 to develop ML models and business frameworks that improved lead conversion by 11 points, increased win rates by 7 points for new logos, and doubled average selling price per deal through predictive scoring and cross-sell optimization.

Global Planning & Strategy Director

2017–2021

Workday

Directed sales GTM planning and strategy during company growth from $1.8B to $4.5B in revenue, delivering 113% YoY ARR growth through compensation plan optimization and supporting business expansion including verticalization and new sales motions.

EMEA Partner Business & Operations Director

2016–2017

Citrix

Built partner operations processes from the ground up including a weekly forecast cadence and KPI framework, and led reorganization of the partner team with new sales plans and role descriptions to optimize partner-led sales motion.

Head of Regional Operations, EMEA Software

2005–2016

Hewlett Packard / HPE

Built and led high-performing sales operations teams across EMEA, integrated acquired companies, optimized financial systems and planning processes, and drove 20% growth in Global Accounts while contributing to significant partner sales increases.

Master of Science in International Business

2004–2005

Escuela De Administracion De Empresas (EAE)Utdanning

Completed graduate degree in international business.

Master of Science in Business & Economics (Siviløkonom)

2002–2004

Handelshøyskolen BI SandvikaUtdanning

Completed graduate degree in business and economics.

Oppdatert 28. april 2026