Oppdag talent som
allerede valgte deg
Karrierebevisste fagfolk som bygde en talentprofil for å vise hva de vil gjøre videre — og signaliserte interesse for selskaper i din bransje, på ditt stadium. Matchet på oppgaver. Anonymt inntil de velger å koble til.
“Endelig — talent som valgte oss før vi visste vi lette.”
Selskapet
Trenger talenter til oppgavene.
Du kjenner frustrasjonen.
Vi bygde løsningen.
15–20% av årslønn. Per ansettelse.
Rekrutteringsbyrå gir deg en shortliste — du betaler honoraret uansett om personen funker. For en stilling på 700 000 NOK snakker vi 105 000–140 000 NOK. For tilgang til den samme talentpoolen.
Med ByeByeBias blar du direkte. Ingen mellomledd.
200+ søknader er ikke et gode.
En stillingsannonse trekker alle som er tilgjengelige den dagen — ikke de som passer best. Du bruker uker på å sile ut støy. De du egentlig vil ha ser ikke annonsen, for de ser ikke aktivt.
ByeByeBias gir deg profiler, ikke søknader.
70% av jobber utlyses aldri offentlig.
Og 87% av de beste kandidatene søker ikke aktivt. De er allerede ansatt — men 47% er åpne for riktig mulighet. De venter på at du skal finne dem, ikke omvendt.
Vi gjør de 47% synlige for deg.
Du ser en CV. Hjernen din ser alt annet.
Navn antyder kjønn og etnisitet. Eksamensdato avslører alder. Selskapslogoer skaper halobias. Det er ikke ond vilje — det er kognitivt. Ingen retningslinjer endrer det.
ByeByeBias fjerner biasvektorene by design. Ingen CV. Bare oppgaver.
De valgte
selskaper som ditt
Vi vet hva talent ser etter — basert på selskapene de utforsker, lagrer og tar kontakt med.
De valgte din bransje. Din plassering. Din selskapsstørrelse. Før de så en eneste stillingsannonse.
Dette er menneskene rekrutteringsbyrå ikke lett kan nå — og vi gjør dem direkte synlige for deg.
<100
Talenter åpne for å bli funnet
47%
Av markedet du ikke kan nå på andre måter
70%
Av jobber utlyses aldri offentlig
Slik fungerer det
Finn og krev selskapet ditt
Søk etter selskapet ditt — vi har allerede bransje, lokasjon og størrelse fra Brønnøysundregistrene. Bekreft eller oppdater info, og sett åpen søknadsstatus.
Søk etter ferdigheter og oppgaver
Søk på det du faktisk trenger: «finansiell modellering», «React-utvikling», «content-strategi». Ingen tittelfiltrering — bare folk som kan gjøre jobben.
Koble til motivert talent
Ta kontakt med talent som spesifikt sa de vil jobbe i selskaper som ditt. Ingen CV-screening — start med gjensidig interesse. De velger om de svarer.
Rekruttering har ingen
sølvmedalje.
Vinneren får tilbudet. Alle andre får en høflig avvisningsepost — og så ingenting. Ingen neste steg. Ingen myk landing. Bare tilbake til start.
Andreplassen
Andreplass i en finalerunde. Du likte dem genuint. De ville genuint inn. Den forbindelsen bør ikke bare fordampe.
De nedbemannte
Gode folk fanget i en omstrukturering. Beslutningen handlet ikke om kvaliteten deres — det handlet om hodestilling. De fortjener et ordentlig neste steg.
Den åpne søknaden
Noen tok kontakt uoppfordret — viste initiativ, viste interesse. Men timingen stemte ikke. Det initiativet fortjener å komme et sted.
Etterfølgelsesplanlegging
Nøkkelpersoner slutter. Roller vokser frem over natten. Talent som har fulgt dere i måneder er ikke en fremmed — de er en varm kontakt. Du starter fra en relasjon, ikke fra null.
En annen form for å gi tilbake
Send dem et sted
som faktisk hjelper.
I stedet for en avvisningsepost, gi dem en lenke til å bygge sin talentprofil på ByeByeApply. De blir synlige for andre selskaper — anonymt, på egne premisser. Det koster deg ingenting. Det er employer brand — gjennom hvordan du oppfører deg når ingen vinner.
“Selskapene folk husker best er de som stilte opp for dem da det ikke var noe igjen å vinne.”
Henvis 10 talenter — få 1 måned ByeByeBias gratis
Hver andreplasskandidat, nedbemannet teammedlem eller sterk åpen søknad du sender til ByeByeApply vokser talentpoolen for deg og alle andre selskaper. For hver 10 du henviser, tjener du én måned gratis ByeByeBias-tilgang. Spores manuelt foreløpig — send oss en epost for å komme i gang.
Få en henvisningslenke for selskapet ditt500 NOK
per ansatt / mnd.
Prisen er basert på antall ansatte registrert i Brreg — samme kilde vi bruker til å verifisere selskapet. Ingen manuell rapportering. Ingen skjulte gebyrer.
Ubegrenset talentsøk
Bla gjennom hele poolen uten ekstra kostnad
Ubegrenset kontaktforespørsler
Ingen per-kontakt-avgift
Hele teamet inkludert
Alle brukere under samme abonnement
Skru av og på etter behov
Ingen bindingstid på månedlig plan
Oppdateres automatisk
Antall ansatte synkroniseres fra Brreg
1 måned gratis — ingen betaling nå. Registrer selskapet og utforsk talentpoolen i én måned uten kostnad. Lås inn early bird-prisen (−20%) som gjelder til 30. juni 2026.
Estimert månedspris
Ansettelser per år
5
Rekruttererkost (NOK)
255k
17% av årslønn
Annonsekost (NOK)
44k
Finn.no + premium
Total rekrutteringskost
299k
Eks. vakans + opplæring
ByeByeBias-abonnement — årsabonnement (500 NOK/empl/mnd × 12 × 0.8)
115 200 kr / år
Du sparer
183 400 kr
Prismodell — 500 NOK/empl/mnd med rabatter
Sparing vs. 1 rekrutterer
183 400 kr
Hele år vs. én ansettelse via rekrutterer
Ingen betaling i 1 måned · early bird −20% låses inn · utløper 30. juni 2026
Hva sier vi
om selskapet ditt?
Vi har samlet informasjon om 59,700+ norske selskaper. Søk for å se om du er oppført, hva talent ser om deg, og krev profilen din for å oppdatere den.
Søk etter selskaper
Se hva talent finner når de blar gjennom plattformen vår. Sjekk om selskapet ditt er oppført og hvilken informasjon vi viser.
Bla gjennom selskaperLegg til eller krev profil
Ikke i databasen vår? Legg til selskapet. Allerede oppført? Krev profilen din for å oppdatere informasjon og verifisere selskapet.
Legg til selskapet dittFinn talent
som allerede vil ha deg
Bla gjennom talentprofiler fra karrierebevisste fagfolk som signaliserte interesse for selskaper som ditt — før noen jobb ble utlyst. Ingen søknader. Ingen bias. Ingen AI-scoring.
Les mer om å tiltrekke riktig talent