KONSEPTET.
MATCH BASERT PÅ PREFERANSER OG OPPGAVER, IKKE TITLER OG HISTORIKK.
Formålet med ByeByeApply er å legge til rette for at talenter og selskaper kan finne hverandre på en effektiv og upartisk måte.
Karrierer bygges best med utgangspunkt i hva man ønsker og kan gjøre, ikke bare på hva man tidligere har gjort.
Selskaper får mer igjen for å fokusere på oppgaver og behov enn gjennom tradisjonelle stillingsbeskrivelser og titler.
Forholdet mellom arbeidstaker og arbeidsgiver starter derfor best med fordomsfri dialog — ikke gjennom lange rekrutteringsprosesser med AI-optimaliserte søknader, tilpassede CVer og ubevisst partiske vurderinger.
ByeByeApply er en plattform der selskaper oppdager talenter som er riktig for oppgaven.
NÅR PREFERANSER MATCHER BEHOV
KAN DIALOGEN STARTE.
Jobbsøkere, eller talenter som vi foretrekker å bruke, oppretter talentprofiler hvor de beskriver hva de liker å gjøre, er gode på og ser etter fremover. Her er ingen titler eller arbeidshistorikk — kun fokus på oppgaver og ambisjoner. Talentprofilen gjøres synlig for selskaper, men helt anonymt — ingen data om navn, kjønn, alder, arbeidshistorikk eller bilde deles. Alt helt gratis!
Abonnerende selskaper registrerer og publiserer konkrete oppgavebehov som de ønsker å løse gjennom ansettelser: Det kan være faste eller midlertidige stillinger, deltid eller kortere oppdrag.
ByeByeApply matcher så selskapers oppgavebehov mot hva talentene faktisk liker å gjøre og er gode på (her er ingen AI-rangering, ingen skjult scoring — bare helt fordomsfritt og upartisk).